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Dramatic Dialogue 劇的対話
[ドラマチックダイアローグ]

背景

創業者経営からの移行、M&Aによる経営統合などにあたって、新たな経営陣のチーム力を再構築することが重視されています。また、巨大化した組織のDNAを再構築することに着目する組織が増えており、こうした取り組みに不可欠なチームの力を最大限に引き出すサービスとして生まれたのが「Dramatic Dialogue 劇的対話」です。

商品概要

「Dramatic Dialogue 劇的対話」は、NRIのコンサルタントによるファシリテーターが、チーム観をテーマに、個人、集団、相互の3つの対話環境を提供することで、参加者間のチーム力を引き出すサービスです。日本で初めてプロジェクト制度を導入したNRIのコンサルティングチームが現場で使用してきたノウハウをパッケージ化し、2008年度より提供を開始しました。

サービス内容

プログラムは以下の手順で行います。

(1)個人対話（個別ヒアリング）

参加者が自身の生い立ち、職歴を振り返り、どのような体験の中で、独自のチーム観を築いてきたかを自覚します。

(2)集団対話（ワークショップ）

テレビドラマを題材に、リアリティーのある人間関係に基づいて、参加者間で意見交換をすることで、相互のチーム観を認識します。

(3)相互対話（相互フィードバック）

参加者間にあるチーム観の共通性と多様性を整理し、相互の理解と信頼を確かめ合い、ありたいチーム像を共有します。

トップマネジメント向けプログラムの例

詳細は下記パンフレット（pdf）をご覧ください。

導入事例

• 創業者から経営継承する次世代経営陣合宿
• 統合組織のキックオフ合宿
• 官公庁のキャリア階層別研修

担当部署

コンサルティング事業本部 サービス事業コンサルティング部

TEL

03-5533-2662

E-mail

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