「ナビゲーション×ソリューション」のシナジーを起こすために、未来創発を実現する「人財」の育成にも積極的に取り組んでいます。 自立し変革を恐れない人財の育成 高度な専門性を持ち、自ら設定した目標のもとに自立して働き、変革を恐れず果敢に挑戦していく。これがNRIグループ社員の姿です。「未来志向」「顧客志向」「本質主義」「協働主義」といった行動原理も、創業時からDNAとして社員に引き継がれています。こうした「人財」こそ、NRIを支える礎です。 社員を育成する仕組み NRIでは(1)OJT（On the Job Training）、(2)研修、(3)自己研鑽の3つをを有機的に結合させ好循環させながら、人材育成に関するさまざまな取り組みを行っています。高い専門知識を持つ社員を育てるために、高度情報処理資格などの取得を支援するとともに、独自に社内認定資格制度も設けています。また、「人材開発センター」を設置し、社員を育成するために多様な研修を実施しています。 社員の能力を活かす仕組み 社員がいきいきと働き、現場で能力を十分に発揮できる仕組みや環境づくりも進めています。その仕組みを支える考え方や制度として、「業績・成果・能力主義」「裁量労働制」「評価・人材育成制度」の3つを実践しています。